2024年11月24日，銳洋集團(tuán)總經(jīng)理韓素淼受邀，作為嘉賓參與了沈陽廣播電視臺《殘聯(lián)之聲》欄目的直播訪談。在此次節(jié)目中，韓總與廣大聽眾深入交流了銳洋集團(tuán)在推動殘疾人就業(yè)領(lǐng)域的一定成就與深刻經(jīng)驗(yàn)。

銳洋集團(tuán)與殘疾人群體的不解之緣始于2021年末。彼時，東北塑力電纜公司遷址之際，公司不僅妥善安置了原企業(yè)的30余名員工，其中包括10多位殘疾員工，更在這一過程中深刻體會到殘疾員工在離職率低、工作專注度高、忠誠度強(qiáng)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢，以及他們內(nèi)在的真誠、善良與感恩之心。這些發(fā)現(xiàn)促使銳洋集團(tuán)下定決心，進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，全力投身于殘疾人士就業(yè)安置的偉大事業(yè)之中。

訪談中，韓總著重闡述了銳洋集團(tuán)在促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面的幾大核心舉措：構(gòu)建尊重殘疾人士的企業(yè)文化，創(chuàng)立“幫扶伙伴”工作機(jī)制，精心梳理適合殘疾人的工作崗位，強(qiáng)化上崗前的技能培訓(xùn)，以及豐富集體活動以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過實(shí)施“循序漸進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打”的工作策略，秉承“以誠心換誠意，以真心換真意，以全心換全意”的核心理念，銳洋集團(tuán)致力于讓每一位殘疾員工都能在企業(yè)中找到歸屬感與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺。

韓總坦誠指出：“盡管我們在殘疾人就業(yè)方面已取得一定成果，但殘疾員工在職業(yè)發(fā)展道路上仍面臨諸多挑戰(zhàn)，尤其是職業(yè)晉升的瓶頸問題。如何培養(yǎng)殘疾員工成為‘一專多能’的復(fù)合型人才，是我們當(dāng)前積極探索的重要方向?！?/span>

展望未來，銳洋集團(tuán)總部已向各生產(chǎn)企業(yè)下達(dá)了明確的殘疾人就業(yè)配額指標(biāo)，計(jì)劃在接下來的十年內(nèi)，每年實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)人數(shù)約5%的增長，并將這一成功的管理模式推廣至所有子公司，攜手共創(chuàng)一個更加包容、和諧的工作環(huán)境。銳洋集團(tuán)將不忘初心，持續(xù)深耕殘疾人就業(yè)領(lǐng)域，為更多殘疾朋友點(diǎn)亮職業(yè)夢想的明燈，引領(lǐng)他們開啟絢爛多彩的職業(yè)人生新篇章。